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国内15个地区成为调研城市

2019-04-15 16:07:39     来源:未知
国内15个地区成为调研城市


大学应届毕业生的平均薪酬水平,是衡量一所高校应届毕业生就业水平的参考因素之一。根据“新一届的中国大学生雇主调研报告数据”来分析,在国内的15个调研城市,近两年大学生期望的每月平均薪酬水平在8431元左右,而用人单位每月平均支出的薪酬水平在7915元左右。由此看来,大学生期望的薪酬水平普遍高于实际收到的薪酬水平。

此次调研涉及的对象是大学本科以上的大学生群体,其中,本科应届毕业生所占比例是82.51%,硕士研究生应届毕业生所占比例是15.1%,博士研究生应届毕业生所占比例是2.39%,此项比例的分布与应届毕业生群体的构成比例相关。

另外,从就业群体数据来看,海外留学生的期望薪酬水平普遍高于国内学生的期望薪酬,但是实际获得的薪酬水平与期望的薪酬水平可能存在更大的落差。国内高校毕业生受到高校就业指导的长期影响,使得岗位供需信息更加对称。从目前的大学毕业生就业城市选择与热门专业岗位来看,大致可以总结出以下三点重要内容。

首先在大学应届毕业生的专业分布上,互联网行业,金融行业,信息通信行业以及科技制造业的排名比较靠前,随着泛IT行业与大数据科技,智能科技,高速通信科技的进一步发展,这些行业的就业前景将会得到更大程度的开拓。但是,由于目前就业环境的变化因素增多,所以应届毕业生就业人才的竞争压力正在逐渐升高。

从大学应届毕业生的就业城市选择方面来看,一线城市依然是多数学生的首要目的地。另外,南京,杭州,天津等城市对应届毕业生的吸引力增强。结合“中国年度最佳雇主评选报考”的统计数据,新一线城市在人才延揽方面的表现十分出众。

比如杭州,成都,武汉,重庆等地,展现出的应届毕业生就业活力持续提升。另外,女生普遍向往成都或重庆等西南地区的新一线城市,这里生活节奏相对而言比较舒缓,而且城市环境宜居。而男生普遍向往华东地区的新一线城市,例如杭州,寻找更多的互联网创新发展机会。

还有一点需要注意,选择在一线城市就业的大学,中期发展的后劲更充足。值得一提的是,大学毕业生中后期的发展也是衡量就业质量的重要参考。根据麦克斯的统计数据显示,在一线地区就业的2014届本科毕业生,三年之后平均月收入增长到9297元,增长幅度为102%左右。

根据统计分析,大约有63%的大学毕业生在一线地区,经历三年的职业生涯,获得了职位晋升的机会,高于新一线城市统计数据6个百分点。这也是为什么大学应届毕业生希望前往一线城市就业的重要原因。但是,一线城市的工作压力与生活压力,相应也会增加,未来的应届毕业生要做好双重心理预期。

丹阳网,编辑:刘欣

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